Les mots clés de la retraite

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Les mots clés de la retraite

Que vous soyez retraité ou que vous ayez des proches qui le sont, on vous aide à mieux comprendre les notions essentielles du système de retraite. 

 

Retraite de base :

Elle est versée par l’assurance vieillesse du régime général de la Sécurité sociale. Le principe est simple : toute personne qui travaille cotise pour acquérir des droits à une retraite de base. Son montant dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de cotisation, qui se calcule en trimestres, les montants cotisés, les régimes auxquels elle a été affiliée. Elle est revalorisée de 0,4 % depuis le 1e janvier 2021.

Retraite complémentaire :

C’est une retraite qui s’ajoute à la retraite de base et se calcule en points, il en existe trois catégories :

→ Celle des salariés du secteur privé, versée par l’Agirc-Arrco

→ Celle des travailleurs indépendants, gérée par les CARSAT (Caisses d’assurance retraite et de la santé au travail)

→ Celle des fonctionnaires titulaires, gérée par l’ERAFP (Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique)

L’ allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)

L’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) est une prestation mensuelle accordée aux retraités ayant de faibles ressources et vivant en France. Elle est versée par la caisse de retraite (Carsat, MSA, …). Son montant, revalorisé au 1e avril 2021, dépend des ressources et de la situation familiale (retraité vivant seul ou en couple).

Deux conditions sont néanmoins nécessaires :
– le retraité doit tous les ans justifier de son identité s’il est étranger
– le retraité ne doit pas quitter le territoire français pendant plus de 6 mois

Deux obligations régulièrement remises en cause par leur caractère très contraignant pour les Chibanis étrangers.

Âge légal du départ en retraite :

L’âge minimum légal dépend de votre année de naissance et du régime affilié. Il est par exemple de 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955. Mais attention ! Partir à l’âge légal ne garantit pas pour autant d’obtenir une pension à taux plein si vous n’avez pas cotisé le nombre de trimestres requis.

On parle alors de décote pour une minoration définitive de votre pension si vous partez sans le nombre suffisant de trimestres, et de surcote pour une majoration de votre pension (5% par an) si vous l’avez dépassé.

Depuis 2020, il faut justifier d’une durée d’assurance retraite d’au moins 165 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein, soit 41 ans et 3 mois.

Le taux plein est cependant automatiquement accordé si vous partez en retraite après 67 ans.

En cas de carrière longue, pénible ou en situation de handicap, il est possible d’obtenir sa retraite avant l’âge légal.

La retraite d’office :

À partir de 70 ans, un employeur peut mettre d’office son salarié à la retraite, en lui adressant le préavis légal, comme dans le cas d’un licenciement, avec une indemnité de départ.

Avant 70 ans, l’employeur qui souhaite mettre son salarié à la retraite doit remplir deux conditions :
– S’assurer que l’employé a bien atteint son âge légal de départ
– Obtenir son accord

Un trimestre

C’est l’unité de calcul du régime de base. Valider un trimestre ne dépend pas de la durée travaillée mais du montant sur lequel vous avez cotisé. Depuis le 1e janvier 2021, il faut avoir perçu un salaire brut d’au moins 1537,50 € pour valider un trimestre.

Les périodes d’arrêt maladie, de chômage, de congé parental, de service militaire ou encore le fait d’avoir des enfants permettent également de valider des trimestres.


Des questions sur votre retraite ?

Le service public Assurance retraite est à votre disposition pour vous informer sur vos droits, accéder à votre dossier personnel etc.

Appelez le 39 60 

Coût : Gratuit


Quelques sites de référence :

Un projet de loi instituant un régime universel de retraite est examiné par le Parlement.

Les données mentionnées dans cet article sont donc susceptibles d’être modifiées.



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